[nettime-fr] ecole potentielle

[syndicatpotentiel <syndicatpotentiel@noos.fr>]

ecole potentielle
Bureau d�etudes, tel (xavier fourt) - 06 63 70 82 21
tel (leonore bonaccini) - 06 86 77 48 06

�precariat... ...etudiant�rmi�
...revenu garanti� 

lundi 25 mars 2002 a 20h00, au syndicat potentiel,
13 rue des couples 67000 Strasbourg - Tel 0388370872
www.syndicatpotentiel.fr.st
projection du film...

les usagers du rmi 
de Alain Dussort

(entree libre)

...suivi d�une discussion en presence de Laurent Guilloteau, Sociologue,
Membre d'Agir contre le chomage, et du comite de redaction de la revue
Multitudes

L��mergence publique d�une action collective des pr�caires et ch�meurs a
inflig� un cinglant d�menti aux clercs de l�id�ologie dominante,
sociologues, journalistes, experts et autres analystes patent�s du social
parmi lesquels figurent les membres des appareils syndicaux. Non, les
soi-disant "exclus", les d�safili�s, les ch�meurs, les pr�caires ne sont pas
d�nu�s de capacit� politique d�intervention contre un ordre social qui les
nie. 
Aujourd'hui, la pr�carit� de l'emploi est devenu une norme qui p�se,
directement ou non, sur l'ensemble du salariat. Qu'il s'agisse des sans abri
dont un sur cinq est actuellement employ� en France ou des entrants sur le
march� du travail, l'emploi garanti, le CDI est devenu l�exception dans le
mouvement de cr�ations d'emplois. La r�gle actuelle c'est l'embauche en CDD
( 80% des embauches, d'une dur�e moyenne de deux mois) ou en CDI pr�caris�
(temps tr�s partiel, horaires variables, bas salaires). L'actuelle
croissance exponentielle de l'int�rim qui vient assombrir le tableau
idyllique de la "baisse du ch�mage", si ch�re au gouvernement, est la preuve
�clatante de la centralit� productive du pr�cariat. Cette pr�carit� am�ne
les millions de ch�meurs qui la subissent � passer de courtes p�riodes
d'emploi (avec cotisation aux Assedics), en p�riodes de ch�mage ou en
p�riodes de formation (r�mun�r�e ou non) sans jamais se constituer de droits
� l'assurance ch�mage. Faute de garanties sociales suffisantes, ils
constituent de fait un gigantesque vivier de main d'oeuvre disponible o�
puisent � volont� les employeurs. Une force de travail pas toujours en
mesure de refuser de passer par les CES, stages gratuits, emplois sous-pay�s
ou inint�ressants, sans rapport avec leur qualification ou leurs d�sirs.
Aucun hasard dans cette perspective � ce que les gouvernements successifs se
montrent absolument r�tifs � l'extension du RMI aux jeunes de moins de 25
ans. L'interdiction du RMI sert � maintenir cette population dans une
situation d'inf�riorit�. � l'image, pour ainsi dire, des sans papiers, dont
les droits sont d�ni�s pour les m�mes raisons. Ces jeunes constituent une
main d'oeuvre extr�mement  disponible et flexible. Il s'agit l� d'une
v�ritable "�ducation � la pr�carit�" dont les premiers moments ont lieu dans
le syst�me scolaire. L'organisation de trajectoires de soumission d�bute en
effet, comme nous le rappelle le mouvement lyc�en, d�s le passage par le
syst�me scolaire (s�lection, concurrence, hi�rarchie, p�nurie, stages,...)
Le revenu garanti comme salaire social, est un investissement productif, le
moyen d'aller vers un autre type de d�veloppement qui passe n�cessairement
par une remise en cause du r�le central de l'emploi salari�. �chapper
collectivement au contr�le et � la contrainte qui r�glent nos vies, c'est
tout simplement commencer � lib�rer les facult�s d'inventer et d'agir de
chacun.
Paris, le 24 octobre 98 - Commission revenu d'AC !

_____________________________________________
#<nettime-fr@ada.eu.org> est une liste francophone de politique,
 art et culture lies au Net; annonces et filtrage collectif de textes.
#Cette liste est moderee, pas d'utilisation commerciale sans permission.
#Archive: http://www.nettime.org contact: nettime@bbs.thing.net
#Desabonnements http://ada.eu.org/cgi-bin/mailman/listinfo/nettime-fr
#Contact humain <nettime-fr-admin@ada.eu.org>